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全日制大专及以上,薪资5000左右,大小休,要求女性,有人事经验
1、进行招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及面试人员的约见;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和业务合同资料管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险及社保业务,处理公司人员工伤,货损;
8、负责考勤、员工休假的管理,员工工资核算;
9、负责开展各种员工活动等;
10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议等。
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